Статут

Цей СТАТУТ є новою редакцією

СТАТУТУ комунального закладу

«Дошкільний навчальний заклад ясла – садок№1

«Ромашка» м. Тернівка» зареєстрованого в виконавчому комітеті

Тернівської міської ради 08.02.2007 № 12351020000000165

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Комунальний заклад«Дошкільний навчальний заклад ясла – садок

№1«Ромашка» м. Тернівка» (далі – дошкільний заклад) створено на  підставі рішення сесії Тернівської міської ради від 29.11.2006р. № 167-ІХ/V.

1.2.Юридична адреса дошкільного закладу: 51500, місто Тернівка Дніпропетровської області, вул. Маяковського, будинок 7.

1.3.Засновник дошкільного закладу: Тернівська міська рада Дніпропетровської області. Засновник здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально – технічне забезпечення, надає необхідні будівліз обладнанням і матеріалами, організує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4.Дошкільний  заклад  в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення),затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. №305, іншими нормативно – правовими актами, власним статутом.

1.5.Дошкільний заклад  є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства.

1.6.Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.7.Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти; збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати  освіту.

1.8.Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює  діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством,Положенням та даним статутом.

1.9.Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством  і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України  «Про дошкільну освіту»;

- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально – технічної бази.

1.10.Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ  ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1.Заклад розрахований на 220 місць.

2.2.Групи комплектуються за віковими ознаками.

2.3.У  дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку.

2.4.Дошкільний заклад має групи з денним режимом перебування дітей.

2.5.Наповнюваність груп дітьми становить:

- для дітей віком від одного до трьох років – до 15 осіб;

- для дітей віком від трьох до шести (семи)  років – до 20 осіб;

- різновікові – до 15 осіб;

- з короткотривалим і цілодобовим перебуванням дітей – 10 осіб;

- в оздоровчий період – до 15 осіб.

2.6.Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити:

- медичну довідку про стан здоров’я дитини;

- медичну довідку про епідеміологічне оточення;

- копію свідоцтва про народження дитини;

- документи для встановлення батьківської плати.

2.7.За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину,санаторного лікування, на час  відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також літній період (75 днів).

2.8.Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватися:

- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;

- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі;

- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють плати за харчування дитини протягом одного місяця.

2.9.Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини – 2 тижня.

2.10. Соціально – педагогічний патронат здійснюється відповідно до чинного законодавства.

ІІІ.РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1.Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом 12 годин. Вихідні дні: субота, неділя, святкові дні.

3.2.Щоденний графік роботи дошкільного закладу:

- початок роботи о  7.00;

- закінчення роботи о 19.00.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу:

- початок роботи о 7.00;

- закінчення роботи о 19.00.

ІV.ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО -  ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ   

 У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний  рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2.Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План роботи навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу,затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з відділом освітиТернівської міської ради.

4.4.Мова навчання і виховання дітей – україська.

4.5.Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється за програмами, затвердженими Міністерством освіти і науки України.

4.6.З метою своєчасного виявлення, підтримки та розвитку обдарованості, природних нахилів та здібностей дітей дошкільний заклад може організовувати освітній процес за одним чи кількома пріоритетними напрямами (художньо - естетичний, фізкультуро - оздоровчий, музичний, гуманітарний тощо).

4.7.Дошкільний заклад може надавати додаткові освітні послуги визначені діючими нормативними документами.

V.ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1.Продуктами харчування дошкільний заклад забезпечують торгівельні організації, які стали переможцями тендеру на закупівлю продуктів харчування, який проводиться відповідно до вимог діючого законодавства.

5.2. У дошкільному закладі встановлено 3- х разове харчування.

5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою,виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на старшу медичну сестру та керівника дошкільного закладу.

VІ.МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1.Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі здійснюється на безоплатній основімедичними працівниками лікувально-профілактичних закладів міста і передбачає проведенняобов'язковихмедичнихоглядів передпрофілактичними щепленнями;проведенняпрофілактичнихщеплень згіднозкалендарем вакцинації,надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

Періодичні щорічні медичні огляди проводятьсямедичними працівниками лікувально-профілактичних закладів міста, згідно графіків, затверджених головним лікарем дитячої поліклініки.

6.2. До основних обов'язків медичних працівників дошкільного закладу входить:

- проведення санітарно-просвітницької роботи середпрацівників закладу, дітей, батьків або осіб, які їх замінюють;

- організація і проведення медичних оглядів, у тому числі поглиблених, профілактичних  та лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;

- здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотримання раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;

- медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;

- моніторинг стану здоров'я вихованців, надання їм невідкладної медичної допомоги.

6.3.Дошкільний заклад надаєприміщення і забезпечуєналежніумови для роботимедичного персоналу та проведеннялікувально-профілактичнихзаходів.

6.4. Медичне обслуговуваннядітей здійснюється дошкільним закладом та керівництвом лікувально-профілактичними закладіами міста.

6.5.Контроль за медичним обслуговуванням покладається на завідуючудошкільним закладом.

VІІ.УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО – ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є:

діти дошкільного віку, керівник, вихователь - методист, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів для дітей віком до 3-х років, помічники вихователя для дітей віком від 3-х років, батьки або особи, які їх замінюють,фізичні особи,які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2.Працівники дошкільного закладу за успіхи в роботі заохочуються  морально та матеріально відповідно до положень діючих нормативних документів.

7.3.Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь - якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дії, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.4.Права батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку,виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров’я дитини.

7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, фізичний та психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України пропрацю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими               нормативно-правовими  актами,прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.7.Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно-доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органівсамоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленомупорядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо  поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльністьяких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;інші права,щоне суперечатьзаконодавству України.

7.8.Педагогічні працівники зобов’язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики,норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт,захист дитини від будь яких форм експлуатації тадій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва.

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідуючою.

7.10.Працівники дошкільного закладу несуть відповідність за життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

7.11. Працівники дошкільного закладу у відповідності до ст. 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди у лікувально-профілактичних закладах містаз періодичністю, визначеною діючими нормативними документами для кожної категорії працівників.

7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років  відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого Міністерством освіти і науки України від 06.10.2010 №930 (зі змінами).

7.13.Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаної посаді,звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

VІІІ.УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1.Управління дошкільним закладом здійснюється відділом освітиТернівської  міської ради.

8.2.Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідуюча, яка призначається і звільняється з посади відділом освітиТернівської міської ради з дотриманням чинного законодавства.

Керівник дошкільного закладу:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;

- діє від імені закладу,представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;

- видаєу межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- затверджуєштатний розклад за погодженням із відділом освітиТернівської  міської ради;

- контролюєорганізацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджуєправила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції  працівників з погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно -гігієнічних,протипожежних нормі правил, техніки безпеки,вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність форм,методів і засобів розвитку, виховання  і навчання дітей їх віковим, психологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів, організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного закладуна загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3.Постійно діючий колективний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник, вихователь – методист, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити  голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є завідуюча дошкільного закладу.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої роботи, їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4- х разів на рік.

8.4.Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу           10 осіб та 5 осіб від батьків.

Термін їх повноважень становить1 рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування; 

- розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.Кількість засідань ради призначається за потребою.Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки,засновники,спонсори та інші).

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази,поповнення й використання бюджету закладу,вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу,погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.6. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів,організацій,окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти,забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

Піклувальна рада (у складі 5 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засіданнях. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але як правило,не менше ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

- співпраця з органами виконавчої влади,підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;

- сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;

- сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;

- сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу;

- організація дозвілля та оздоровлення дітей дошкільного закладу;

- стимулювання творчої праці педагогічних працівників; всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом.

ІХ. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Матеріально-технічна база дошкільного закладу включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, інші матеріальні цінності, вартість яких відображається у балансі дошкільного закладу.

Х.ФІНАНСОВО – ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

10.1.Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

- засновника у розмірі,передбаченому нормативами  фінансування;

- батьків або осіб,які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

- інші надходження, не заборонені чинним законодавством.

10.2. Дошкільний заклад за погодженням із засновником має право:

- придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.3. Статистична звітність про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.

10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковується дошкільний заклад.

Бухгалтерський облік здійснюється через центральну бухгалтерію.

ХІ.КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація,що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти Тернівської міської ради.

11.3. Контроль за діяльністю дошкільного закладу, не пов’язаною з навчально-виховним процесом, здійснюється з періодичністю,визначеною діючими нормативними документами.

Секретар міської ради                               Ж.А.Шкут